对比起适才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得稚嫩。对上司的话全盘接受，无条件听从，缺乏了最少的阐明能力，终极会让你在职场中迷失自我。
标志五、等闲被激发、被打动、被忽悠
有些人比力感性，我本人也是这样。对付带领一些比力有煽动性对象，难以反抗，很等闲用头脑发烧。但无论如何，事后必然要沉着思考思考，站在差此外角度来考虑考虑题目，切莫一时意气用事。
标志六、甘当云梯默默无闻
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么纯真了。
标志七、习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但此刻的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为此刻职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
标志八、锋芒毕露
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也欠好，这样会树敌太多，而且太等闲让人看透，很等闲中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下本身的态度就可以了，大大都的情况，还是应该韬光养晦的。
有人则相反不忍不让锋芒毕露。
标志九、排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，以为靠本身的打拚就已经足够了。实在，职场不比学术，不是把本身关在尝试室里就能出成就的，闭门造车，终极自食苦果。
标志十、知无不言言无不真
