导语：踏入职场我们就要格外小心，职场可以说是一个没有血腥的战场，职场法例你又了解几多呢？办公室恋情有哪些禁忌你了解吗？职场潜法则你hold住吗？你的心理蒙受力更强悍吗？
职场潜法则 你的心理蒙受力够蛮横吗
“职场站队”是职场“拉帮结派”的代名词，也是职场“潜法则”之一。有观察显示，逾6成职场人士认可身边存在“职场站队”现象，2成人士暗示入职一年后开始“职场站队”。
职场潜法则 你的心理蒙受力够蛮横吗
“职场站队”已经成为了职场的潜法则了，其背后躲藏着几个底子原因，一起来了解一下。
1.带领彼此抗衡
至于站队的原因，13.64%的人以为，带领彼此抗衡，必需要选择一方站队；28.41%的人以为站队是职场潜法则，为了保留要站队。
25%的人是有方针而站队，以为 站 好 队 有 利 于 职 场 晋 升 ;32.95%的人则暗示，站队是维护人际关系的一种要领。
有职场人士说：“一个职员有多位直属带领的现象未几见，凡是也不会让员工选择站队。但在项目执行或产物研发过程中。
多位带领权属同等的情况比力多见，偶然会使部属主动站到队伍中来。只要不影响项目全局的进展，这种站队还是承诺存在。”
有青年女员工说：“公司女的比力多，上司也是女性。各人是为了工作才走到一起，姐妹之间相处好点有利于工作开展。加上工作分工差别，小圈子行为也很不免。”
职场站队一直被理解为职场潜法则，我们需认可其存在，但尽量幸免站队，毕竟同事之间还是但愿和睦共处、融洽协作的，所以各人默认了法则的存在，但不必然非要站队才华在职场保留。”
2.各自撮合=各自为政
