导读：在人力资源行业从事多年，最大的长处就是能有时机与职场中种种人群遍及打仗，对其也算有必然的调查和相识。职场中最难就业的人群可以说是结业生。结业生由于从未筹划过本身未来的职业成长偏向，可能对付本身未来要从事的详细职业没有明晰清晰的认识，导致在求职进程中坚苦重重。结业生就业难的问题一直都受到社会各界的遍及存眷。作为一名在人力资源行业从事多年的职猎，我想对结业生求职给出五点忠告。
给的五大保留忠告
四、适当跳槽，但不要成为“跳蚤”
如今的职场人群，“跳槽”之声，不停于耳。是的，人往高处走，当然没错。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种计策。之所以说适当跳槽，是指对本身的职业生涯要有一个根基的筹划，对跳槽也有一个方针和打算，而不要做那只职场内里没有精确职场定位的“跳蚤”。如今的结业生，经常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积聚断层，缺乏持续
性，除了跳槽履历，什么职业成本都没有，导致最后连跳的实力都没了。
适当的跳槽是一种进修的进程，有利于征服新的规模，拓宽本身的本领，每一个新的规模对个别来说都是一种挑战。只有掌握好准则，薪水才会越跳越高，成长才会越跳越好。
