导读：一个优秀的雇用人员对市场和事情的信息都有所相识，也许他还会给你提供一些口试的发起。可是如何和雇用人员打好交道呢?看看下面的四个黄金法例：
如何和雇用人员打交道
和他们一起事情，不要阻挡他们
假如你没有和雇用人员打交道的经验，你很大概被他们的一些问题拒之门外。他们需要相识你的具体配景、教诲经验和事情经验等。有的雇用人员也许还会问你有没有犯法汗青、银行诺言是否精采或有没有被逮捕的记录。你最好坦诚的答复这些问题。假如你说出真实环境，他们也许并不会拒绝你，而会给你提供一些办理这些问题的发起。在求职的进程中，你也应该实时的把本身的想法，你的职业方针、等候人为等反馈给雇用人员，他们对你的相识越多，就越有大概给你提供一份适合的事情。
