人际来往的能力是一个很是错乱的话题，在这里只能做一些简朴的罗列，挂一漏万在所不免了，但愿对列位职场人2014年的人际成长有所辅佐。
1. 多给别人勉励和表彰，只管制止品评、指责和诉苦，不要逼别人认错。
2. 要学会倾听。不要说得太多，想步伐让别人多说。
3. 假如你要插手别人的攀谈，先要弄清楚别人毕竟在说什么。
4. 攀谈之前只管保持中立、客观。表白本身的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
5. 留意对方的社交习惯并适当加以仿照。
6. 不要等闲打断、更正、增补别人的谈话。
7. 别人有坚苦时，主动辅佐，多多勉励。
8. 不要因为对方是亲朋挚友而不留意礼仪。
