担负更多责任时要得到更多权力
女性在企业里多接受帮手、智囊的脚色，固然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以得到升迁的时机。反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时，切勿健忘要求有更多权力，这样不单可以让本身有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使事情更有效率。
直接要求
女性凡是畏惧遭到拒绝，所以很难说出本身心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否认，没有时机；对男性而言，拒绝却代表了仍有很多其他的大概性，此刻遭到拒绝，今后尚有时机，可以换个方法再接再厉，按照问题点从头批改提案，总有被接管的时机。因此，女性应该转换本身敏感、懦弱、过分注重人际干系的特点，从头筹划糊口方针，相信本身有本领乐成，将失败与荆棘视为下一次时机。
