5.不要挥霍时间
在每一个事情口试中，有望被任命的人城市有问问题的时间。要让你的问题机警、切中要点，还要留意调查办公桌劈面的口试官的眼神，看看本身问的是不是足够多了。若果你问太多不重要的问题，口试官就会把你看做一个今后会因一些不重要的或是挥霍时间的小事而挥霍公司资源的人。
6.不要做拦路石
口试官想要寻求一些敢于包袱有挑战性项目或事情的候选人。踌躇或是爱说不的心态都想赤色领结一样明明，那也被看做是负面的表示。接洽对那些关于你对事情任务的乐趣或是某项大概让你有所思量的事情的问题说“是”，“好的”。
