那些岂论率领是否布置任务、本身主动促成业务的员工，交付任务、碰着问题后 不会推脱的员工，可以或许主动请缨、解除万难、为公司缔造代价的员工，是老板最需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式，努力主动独当一面的员工，才是需 要的。
其实，好的事情自己就是相助，好的就业自己的就是创业，好的职业自己就是事业，职场傍边有两种人，一种是主动改变本身的人，一种是别人要求他改变的 人。大大都是别人要求才愿意改变，所以他们的事情就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人，他们是主动请示事情，主动包袱责任的人，他们干事从来不期待 别人来分派事情，而是自动，自发，自觉，自愿地事情。因为他们是为自我生长而事情，而是为了浮现自身代价，发挥自身潜能。他们在职场中则会成为生长最快， 业绩最好，也是最受单元组织和企业老板接待的“好员工”。
