据观测，职场中有近六成人很“自闭”。他们不合群，喜欢独来独往；懒于表达，与同事无话可说；不喜欢电话相同，而乐于选择邮件等虚拟途径。这样的人往往难以被人领略，有坚苦时也很可贵到辅佐。他们的冷漠会影响团队士气，相同不畅则会低落效率，本身也难获晋升。
职场自闭凡是有4种原因，并各有相应的对策：
1、相同障碍。
很多人相同能力差池，说出的话即即是盛情，也会让人不爱听，本身又不知道问题出在那边，只好少说多做。但回避不能办理问题，这部门人不妨读一些人际相同方面的书，模仿所述情景重复操练，并运用到实践中。不要等闲否认本身，多给本身“我很有魅力”之类的努力体现。
2、性格关闭。
有些人天生不爱措辞，好比案例中的小刘。这类人要大白，职场自闭倒霉于小我私家成长。要见人多笑，笑是最好的干系催化剂。
