7、支付和回报不成正比
公司的业务成长得很好，但你总看不到涨薪的时机，这必然水平上表白你的事情不受重视。那么不妨寻找其它能证明本身的处所。
8、公司代价观和你不再合拍
当公司的代价观、企业文化和企业使命和你的道德和代价观不合拍时，当你对你所从事的事情失去信仰时，就表白你应该换一份更有意义的事情了。
9、事情重组与你无关
组织中的变革本不行制止，但如果你的地位、事情预算和部属都被从头组合可能打消的话，就说明你的部分变得无足轻重。假如对此得不到公道表明的话，相信你不会再迷恋现有的地位。
10、公司在萎缩
有时候别的一种环境是，你喜欢你的事情，但公司呈现了不良的运行信号。譬喻要裁人的传言、公司推迟雇用、呈现负面的新闻报道及其它表白公司陷入枯竭和逆境的征兆等，都值得你鉴戒。有18%的职员暗示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
