许多刚出社会的学生老是诉苦事情欠好找，固然有一部门原因是情况使然，很大部门原因却是本身造成，好比不想从底层做起，必然要在多半会大公司投简历。有一些求职乐成的职场新人也很有问题，在接办新事情后要做的应该是如何迅速的开展事情，可是他们却南辕北辙，让他们难以获得同事们的认同，而这一切也是他们的某些心理在作祟。
日常举止缺乏涵养礼节。
一些刚入公司的新人对事情中的细小环节不是很在意，如见了生疏人措辞就告急，接电话时喜欢高声说“喂，谁啊”，坐姿不美观，客户去吃商务餐不会用刀叉等等，曾经有一个前来上课的女孩子就是因为吃西餐时把刀盘弄得“咯咯”作响功效被客户视作不规矩。
不肯进下层的心理严重。
许多新人一进到新单元就想做官做事。刚进单元的所有新人必需从下层做起，一方面是让新人充实相识单元的运作环境，熟悉各项业务;另一方面也是单元考查新人、熬炼其本领。但此刻许多新人往往自视甚高，一进单元就想身居要职，这种想法太好高骛远。
