第七招：面临“刁难”巧“较劲”，针锋而相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较劲”也是一个“杀手锏”。 应聘者不妨换个角度，从你此刻要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而详细地提出公司成长潜力与小我私家浏览公司气势气魄的处所，明晰地表达应聘念头和事情热情。
第八招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着”
口试中，假如考官提出近似于游戏或笑话式的过于简朴化的问题，你就应该多转一转脑筋，想一想考官是否还有所指，是否在考查你的智商、情商或是职商。假如是，那就得跳出通例思维的束缚，回收一种非通例思维或发散式思维的方法去应答问题，切不行机器地作就事论事的答复，以求收到“歪打正着”的奇效。
