不管你去到那边都要和身边的人友好相处，这样才有利于你成长新的人际干系和开展本身的事情。在职场中人际干系尤为重要，独来独往的人不会受同事接待也不会被上司器重，所以想要让公司同事对你有好感，专家们给出了如下发起。
相助和分享：多跟别人分享观点，多听取和接管别人意见，这样你才气得到众人采取和支持，方能顺利推展事情大计。
微笑：无论他是茶水阿姨、暑期操练生或总司理，无时无刻向人展示光辉灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年青的同事视你为大家姐，年长的把你当女儿对待，如此亲和的人事干系必有利事业的成长。
善解人意：同事伤风你关心地递上药丸，途经饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人大好人对你好，在公司才不会陷于孤独无援之境。
有原则而不顽强：应以真诚待人，虚伪的面具早晚会被人识破的。办事手腕机动，有原则，但却分明在适当的时候采用他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下脆弱、服务本领不敷的坏印象。
勿太严厉：也许你立场严厉的目标只为把事情做好，然而看在别人眼里，却是尖刻的表示。你平日连号召也不跟同事打一个，跟同事间的独一打仗就是开会或交待事情，试问这样的你又怎会得人心？
不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的干系，只管不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没长处。尽大概跟差异的人打交道，制止牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和洽感。
勿捧场奉呈：只懂讨好上司的势利眼必然犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事部属，你无疑是在处处给本身树敌。
