缺乏发明。
职场里天天都是慌忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶然给人很疏离的感受，认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有相助干系依然有得聊，有得交换，有得时机的人，许多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于本身社交状况迟迟没有希望。殊不知，许多事情契机和相助干系都是从发明开始的，不发明就缺乏交换相同的大概性，更谈不上相助。
缺乏信任。
在职场里，无论是与客户相处、同事相处照旧上下级相处，都存在着许多的怀疑，也就是不安详感，怀疑其他客户抢了本身的风头而忘了本身切实能提供的优质处事；怀疑同事之间是否存在着好处斗嘴，而在同事干系里变得小心翼翼；怀疑上级会不会在繁复的内部信息中影响对本身的事情承认，或担心相助事项的差异理念会导致更大的隔膜，于是变得缩手缩脚。
