和嚣张的富二代对比，某些官二代仿佛更不受人待见，因为有的官二代靠着怙恃的干系，在背后使一些手段而得到了普通人尽力了好久都难以获得的事情岗亭。因为这些不公正的事件频出，许多人都在想假如也本身也有一个很是有本领的父亲，本身的职场之路应该会轻松许多。
那么，父亲到底在职场上会给孩子带来什么样的影响呢？美国临床心理学家斯蒂芬波尔特撰写了一本名为《父亲的因素》的新书。他在书中罗列了能对后世的职业生涯发生重要影响的5种范例的父亲——功成名就型、按时炸弹型、心态消极型、魂不守舍型和富有同情心或导师型。
超等乐成型父亲
假如你是超等乐成型父亲的儿子，你大概会表示出一种“受阻性”——出于对父亲的叛变心理，你的事情表示大概会远远不及你真正的本领，你在事业上大概不会取得太大的成绩。
被动型父亲
假如你是被动型父亲的儿子，你大概在感情表达上会有障碍。在一个事情和糊口并不太理解的事情情况中，可否与同事有足够的感情交换十分要害。
缺席型父亲
假如你是缺席型父亲的儿子，你在与男上司相助以及和其他公司高层人物互动方面大概会呈现障碍，你很容易对上司发生敌意和恼怒。并且，你大概会有冲击同事的倾向，而且经常会有恼怒情绪。
“计时炸弹”型父亲
假如你是“计时炸弹”型父亲的儿子，你大概会拥有一种差异寻常的取悦他人的本领。乍一看来这种本领对你的事情会有辅佐，可是事实上在事情中你大概过度专注于取悦他人，而不敢与他人有直接的斗嘴可能提出异议。
