真小人之三 挑衅长短，搬弄长短
爱打小陈诉，制造告急空气，夸大其事，在你眼前讲一套，在别人眼前又说是另一套。为到达某种目标，他们可以用诽谤法去教唆同事间的情感，制造他们之间的反面，以便从中赢利。
八卦这种对象，职场上不免。但这类人可骇的是，带着不行告人的目标，制造些真真假假的八卦，让人防不胜防。
应对：对付这类人，一旦沾上便说欠好什么时候就会有长短惹上身来了。最简朴的就是，不听，不说，不答。实在躲不开，被问到眼前来时，哈哈哈笑一声或说句“是吗”就打发已往了，不要露出出任何附和或不附和的立场。
他们其实不算小人
除了这三种小人，职场上尚有一些人，并不那么好相处，但实际上，他们并不见得是真的有坏心眼。有些是性格缺陷，有些是缺乏脑子，有些是还不成熟……不管原因如何，看待这类人，即便有不愉快的时候，也不需要当真当做小人来看待。本身多长个心眼足矣。究竟，人在职场几十年，多个伴侣总比多个仇人要愉快些。
伪小人之一 大嘴巴，直性子
他就像个三岁小孩似的心里藏不住事，本日下班时有人开着宝马来接你被他看到了，来日诰日一早准保拿来跟你恶作剧。人生除了存亡，在他看来险些就没什么大工作，没什么值得出格告急或留意的，也没什么值得提防或小心的。
什么事对他来说都是耳边风，一讲而过，守不住奥秘，也没什么烦恼。甚至他还不领略，你因为他的大大咧咧而感想烦恼，毕竟是为什么?
应对：这种人性格还不成熟，分寸感不强。跟着涉世渐深，他会有所改变。只要不涉及太多敏感内容，与这类人相处照旧很轻松的。假如你也是个坦荡没心眼的人，或者会以为他是个可交之人;但假如道差异不相为谋，那么只跟他聊些吃吃喝喝的话题，保持适度间隔就可以了。
