4、竞争过于剧烈
跟着市场化水平的提高，无论是在企业内部照旧在同行之间，竞争都日益剧烈，需要员工能适应在这种情况下干好本职事情。
5、事情压力太大
现代企业保留状况是快节拍的，企业中的各色人等皆处于高强度的事情保留状态下，有的单元在雇用启事上爽性直言相告，要求应聘者能在压力下完成事情，这是越来越明明的趋向。
6、人际干系巨大
现代企业讲究团队精力，要求所有成员都能有与别人相助的本领，你对人际干系的胆寒和避忌，大概会被认为是心理状况不佳，处于忧郁烦躁孤傲的心境之中，从而故障了你的从业取向。
7、率领几回换人
事情时间，你尽管做本身的事，率领层中的变换与你的事情应该是没有直接干系的。你对此过于敏感，也表示了你的不成熟和小我私家脚色的不明晰。
