企业始终是个残忍的世界
可是，企业真的等同于家庭吗？大大都环境下，我们无法把同事酿本钱身的亲人，甚至是伴侣。这时候，掌握度就变得很是重要，也很是坚苦。
社会意理学家奥利维耶·德维亚尔(Olivier Devillard)认为，在职场上完全关闭本身的感情，可能与同事过度亲密，都很危险。“重要的是，要在企业内部找到一些意气相投的人，他们会构成一个团队，小我私家可以从中获得感情的慰藉。可是要当心：过于亲近也会使人变得懦弱。”
假如过于相信别人，就会丧失须要的审慎。不要健忘：职场始终是一个残忍的世界。33岁的陈彦在某小学接受计较机中心的主任。当她与男友分离的动静传遍全校时，她大白了一件事：“我跟她们照旧‘好伴侣’、‘好哥们儿’，但绝对、绝对不会再谈私人问题了。”
我们到底可以走多远
当人们在事情中涉及感情时，有一个永恒的问题：我们到底可以走多远？如何掌握真诚与自我掩护之间的均衡？
在企业中，我们常常接见到这样一种人：他们把所有的干系都情作用，任凭别人触及他们的‘人的身份’；尚有一种人刚巧相反，他们的‘脚色身份’被无限放大，他们不再是‘人’，而完全是‘地位’了。
这两种环境都是“走远了”的极度。可是，要在这两种脚色之间自如转换，真的很难。专家的发起是，为了区分这两种身份，我们必需时常自省。自省能辅佐人们制止行为失度。
看来，不让职业糊口成为我们糊口的承担，必需实现脑子与心田的均衡。这是我们天天都要面对的挑战。
