身为职场人，就算你自身没有危机感，危机照旧埋没在你身边，假如没有发明并作出正确的应对，那么你就大概陷入更深的危机。从你分开学校踏进社会到你大哥退休，你的职场生涯将会赶上四个阶段的危机。
第一阶段：定位危机。
定位危机产生在刚从学校结业时期。大大都结业生面临目眩凌乱的职业和岗亭，在感想“外面的世界很出色”的同时，会迷失偏向，不知道如何选择。产生定位危机的结业生大概会走向两个极度：一是过于自卑，二是自视甚高。
由于初涉人才市场，没有市场求职的履历，在市场上碰了屡次壁后，一些人容易发生自卑情绪，除了少部门结业生大概重回学校，把读研究生作为临时的避风港 外，不少发生自卑感的人，会纰漏地找个事情。而自视甚高的那部门结业生对事情单元、岗亭职务、福利薪酬城市有过高的要求，因此，在求职进程中也很大概碰着 荆棘，从而陷入盲目择业的田地。这两种城市影响到你此后的职场生涯，最好是放慢脚步，放低心态，再找方针。就算你的第一份事情做不久，至少那是一份乐成的求职经验，会让你更有信心。
第二阶段：升职就业危机。
这种危机大概发生在事情了5—7年今后，也就是约莫在30岁阁下。中国人从来就有“三十而立”的说法，这一时段的职业生涯除了少数人能如愿以偿升职高就外，大部门人并不能“万事如意”。假如不能正确地处理惩罚这时的危机，就大概会用不正确的要领来发泄本身的失意。
