4、常常理睬给女同事提高薪水、提高地位的上司。
对付业绩优秀的女部属，体现性提示大概有提干可能加薪的时机也是率领的一种艺术，这样确实可以或许调带动工的努力性。
可是，假如用理睬必然能到达这样的目标，显然是还有念头。一个单元对人员的变换尤其是提干和加薪是有严格划定和组织措施的，不是率领一小我私家说了算。就算是率领说了算，也需要果真评选。假如一个上司常常给女部属这样的理睬，说明他有明明的诡计。
5、常常要求女同事一起出差的上司。
同事之间一起出差有时是一件很快乐的工作。一方面可以配合体贴，同时也可以聊谈天，清除旅途的寥寂。可是，一些上司却不怀盛情，要求女部属和本身一起出差，主要是因为可以越发明火执仗地对部属实施骚扰。对付这样的上司，女部属一旦发明上司有这样的想法，必然要做好防御。
6、常常色咪咪地看女同胞的上司。
每个女性都喜欢获得别人的浏览，这是姑娘爱美之心，无可非议。可是，假如一个上司常常色迷迷地看本身的女部下就显得有点过了。我在上市公司做总司理的时候，一个女同事汇报我要求换事情岗亭，哭着汇报我她的上司常常眼睛盯着她的胸部的时候。
我以为问题严重，于是做了一个观测，发明晰实这样，所有这个部分的女性见到这个率领，就用手捂住本身的领口。
