身为妇女，会见过许多主管或老板，整理本身的条记，发明除了一般打点所提醒的乐成或保留原则外，女性需要比男性更留意。譬喻应制止以下6个错误：
1、把一天最有出产力的时间(上午)挥霍掉
晚晚才进办公室，然后边用计较机或电话，边吃早餐，再在走廊上跟同事谈谈八卦，哦，一不小心又到时间该去吃中餐了!?问题出在有些人想当每小我私家推心置腹的好伴侣，其实重点应在尽力要赢得尊重才对。
2、话太多，说不断，看来不消脑的样子
主管虽然但愿你颁发意见，但也但愿在他给你指示时，你有专心听他，没有抢着措辞打断他。与同事在一起说思考动脑开导性的话，会比在一起说八卦更引老板赏识你。
3、形象不专业
常见一种，天天都穿得松垮随便，甚而在办公室里足趿拖鞋。也许你的事情场所就是可以随便穿，不外假如你不想让别人觉得你太平庸，那么，穿得整齐硬挺些，针对你想要的形象来穿，而不是按照你此刻的位子而穿。
别的一种怪容貌是边嚼口香糖边措辞，给人很不专业的印象，好象口腔里若不咬点对象，就不能专心似的。尤其不行讲电话时还这样，对方认为你们是在接头重要工作，却老听到你在叭啦叭啦砸嘴，会以为莫名其妙。
4、刺猬
有种人势力眼，对地位比她低的人颐指气使，比拟她高位的投合逢迎。其实公司里，从信件收发到最高决定，都是公司重要人物，所以，假如想让老板浏览你，首先要一视同仁，尊重你的同事，不行巨细眼。
另种人，防卫心太强，毫不容别人指出她的缺失，任何人任何一句话、一个行动，她都觉得是在搪塞她。而且竞争心强大，无论做什么事，都摆出态势，随处要把别人比下去。在老板眼中，不行被品评的人，无法从错误中进修;无法与别人相助而老要把别人比下去的人，无法成为真正的首脑。
尚有种防卫心很重的人，不单绝口不提本身任何事，就连事情上的资源也当做本身的私密，而当团队共事时，总要拖到最后才很不情愿地说，好吧，那我就给你一个电话号码。
5、滥用E-mail
有种人，在办公室用E-mail做本身的事、聊本身的天、算本身的命。有种人，看到任何笑话、偏方、文章，都要转寄给全办公室的人，害得信箱爆炸，别人被迫看一大堆信。
尚有种人，用E-mail不懂三思尔后行，随兴打封发性情的电子信就按传送，引起收件人困扰;或收到一封口吻欠好的信，不去跟发信人对面问清楚他真正意思是什么，当即回炮。
6、没有继续
有种人，潦草交企划书或陈诉给主管，既未思考清楚，语焉不详，又错别字许多，暗示你不妥回事。另种人不做简捷简要的陈诉提出阐明与发起，却把工作从始到末所有进程都Fwd：Re：Re：Re：Re……丢给老板看，叫他本身想步伐。尚有种人三不五时找老板问怎么办?请他替你办理问题。虽然，有些问题非高层出头不行，不外假如太常做，老板看你很烦，因为你没有继续办理问题。
