女性的八个误区：
一、不相信本身是优秀的姑娘
容易过高地要求本身，甚至那些很优秀的姑娘也有大概过低地评价本身。
二、没有突出自身的履历和技术
不少女性在她们的经历表中只是列出了曾经的事情环境，而没有对自身优良的技能程度以及从事情中获得的履历加以具体说明。
三、对把握新常识的本领轻描淡写
“能做”实际上比真实的履历更重要。因为你说你险些可以做任何工作，而工作的功效往往是你老是会学到新的对象。
四、期待雇用单元给她们打电话
凡是你应该一直与相关求职部分保持电话接洽，并且不时向对方提供你本身的现状，直到对方正式拒绝你为止。
五、不谈薪水、好处和事情条件
假如你想要更高的薪水，你又不想失去这份事情的话，可以向对方提出此外要求。记着，假如你获得了这份事情，会谈的砝码就落在了你的手上。
六、不要求试用
当你没有获得那份事情，但你又很是但愿到那家公司去事情的时候，那就向对方要求一个试用的时机。这样做的长处是：你得到了好的履历，并且当他们有了另一个地位的时候，他们首先想到的即是聘用你!
七、不去相识为什么未被聘用
你对本身未被聘用的来由知道得越多，你今后就越能提高你的求职本领。
八、反复本身犯过的错误
认可并面临本身所犯的错误，汇报你本身，你已经极力了。这样，在下一次口试时你便不会再犯同样的错误了。
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