12日，首届中国中医医院院长论坛在成都进行。论坛以“传承、创新、成长”为主题，与会者们针对中医院参加医改、如何晋升中医医院综合打点本领与市场竞争力，促进中医医院康健、快速、调和与可一连成长举办了交换。
介入论坛的院长们一致认为，增强绩效打点可更换宽大医务人员的努力性，加速中医医院文化建树可促进医院的代价认同感、让老黎民更承认中医院，突出中医特色是医院成长之本。
论坛提倡人、中国中医科学院副院长范吉平指出，提高院长们的本领是中医院适应医改任务成长中医药事业的要害，今朝，国度中医药打点局党组已将中医院打点培训纳入国度项目予以支持，至今已经举行两期，每期80人，受到了全国中医院院长和中医药打点部分率领的高度承认，但愿此次培训班吸纳全国中医院率领的参加，进一步扩大院长的学术交换、信息相同，促进打点程度的提高。
会上，国度卫计委医药卫生体制改良专家、卫生成长研究中心研究员傅鸿鹏讲授了“医改之路——中国医疗卫生体制改良之已往、此刻与将来”，中国中医科学院副院长范吉平作了“打点动力——焦点代价观助推医院全面优质成长”的陈诉，广东省中医院原院长吕玉波作了《多院连系——中医医院整合成长之路途逆境与破解之道》的陈诉，青岛市海慈医疗团体院长刘宏“医联协同——中医医院改良创新之多措并举与崭新实验”的陈诉，四川大学华西医院心理卫生中心传授孙学礼讲授了“打点心理——中医医院的人文打点”的陈诉。
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