实在很多男上司对女部属潜法则之初，都是会采纳一些摸索的，他或许会不经意间拍拍你的肩膀，或者是尽量坐得你近一些……倘若你从最开始就能坚守住本身的底线，对任何一个越线行为都采纳强硬和非常明朗的回应，那么很多成果就完全纷歧样，他们会知难而退的。
3. 有不良过往记录的女人
现实生活中，有不少女人从进入该单位开始起，往往就决定了她要被潜法则的结局。想想某些岗亭，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要恒久加班出差，陪带领出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围有会有一些不明的规定，这样的对象往往在口试的时候女性自己是可以有所察觉的。
除此，还有一些女人是通过熟人先容进去的，这种情况往往等闲让上司们更多地了解你的过往，只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实，那么你就出格等闲成为潜法则的首选。
什么样的职场女人最易被潜法则
4. 太垂青名利而又相貌出众的女人
职场实在是一个最分明价值交换的场所，大师在心底里别离需要什么，能支付什么，这是每个有经验的职场人所必需想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人眼前表示出对名利极其垂青，那么男上司就会把算盘打到你头上，他们会想着操作本身手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利同等交换。
所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人必定是更等闲遭遇职场潜法则的。职场美人们为了保住本身的工作和不变，常常不得不强装出一付狂妄和清高的样子，这是环境所赐与她们的潜意识，就象变色龙总会让皮肤的颜色和附近环境颜色相符一样。
