年底是各单位职员去留的关键时刻，也是从头洗牌的重要时刻，这个时候，你要格外小心，保住位置，也就是保住年终胜利果实。假如你一年中都是"只拉车不看路”，年底可要睁大眼睛、竖起耳朵，把公司的种种迹象一览无余，把来自各个层面的动静加以阐明。出格在邻近发放年终奖的日子，一旦分开公司，那份应得的年终奖也与你无缘了。不管产生了什么变革，不管上司态度如何，都要忍耐、再忍耐，不能心气暴躁。
高招六：与公司各层面沟通
与本身的上司和同事多进行沟通，看看各人对你一年来工作、为人、处理惩罚题目要领等赐与的评价，一方面是给本身在公司里有个正确的定位，看到本身的不敷和该努力的处所，同时也从同事那里得到启发，把多人的思维酿本钱身的聪慧。还让各人感伤你是个谦虚可交往的人，假如工作中有什么过节和误会，也能消除，有利于明年的工作和进展。尽可能同一切相关职员交流，由于差此外交流渠道，猎打动静的角度是差此外。
