◇秘笈之二：求职捷径
当你迈进口试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次/秒？那个口试官无论看起来有何等和气可亲，可他说的每一句话，都依旧让你紧张到手心出汗不止。他的每一个题目你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得方式……如何是好？
口试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的口试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地 看出他的一些喜好(好比说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，措辞中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中， 要对他的话作出及时的反响，说一些不会令本身“死机”的话，这样可以使他提升对你的喜好。
有了好的初步，在口试的过程中，对口试官的提 问要有进行选择的回答。好比说，当口试官要你来谈谈本身的弱点时，面对本身以前的失败，你可以将回答题目的重点放在本身发明题目，改进题目的方面，同时对 于本身的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让口试官对你留下一个诚实、有能力，并且有自我完善能力的好印象。善始要善终，口试后，和已经有点熟悉的面 试官多问些题目。这时，就可以按照口试傍边的对话来提一些题目了。像公司的人事布局、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来进展等等。
口试官对你的第一印象十分重要
◇秘笈之三：巧言OL
