导读：职场人事情一段时间后，假如照旧冷静无闻，一无所获，往往会发生苍茫： 我是在做什么？是在实现本身的抱负吗？我的公司能提供实现本身抱负的时机吗？我是不是应该去找寻其他更适合我的时机？在此苍茫阶段，我们需要三个对策就可以搞定！一起来看看吧。
攻略：新人面临职场苍茫期的三条对策
下策——诉苦：
思想：对公司有不满，搞不清楚本身此刻做什么，为什么这样做。
行为：诉苦企业，诉苦上司，诉苦客户，诉苦同事，诉苦本身，……
一事尚未乐成——领略现有事情岗亭，凡是需要两年阁下时间，就开始寻找别的的时机。
阐明：责任感（主要是对本身的责任感）、格斗精力较差，对现有岗亭提供的时机挖掘不敷，本领积聚不能到达跳槽必须的门槛值。
功效：假如没跳槽，大概就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人。假如跳槽了，一下子找到好时机是小概率事件，以后开始低程度频繁跳槽的疾苦日子是或许率事件。
