导读：职场人事情一段时间后，假如照旧冷静无闻，一无所获，往往会发生苍茫： 我是在做什么？是在实现本身的抱负吗？我的公司能提供实现本身抱负的时机吗？我是不是应该去找寻其他更适合我的时机？在此苍茫阶段，我们需要三个对策就可以搞定！一起来看看吧。
攻略：新人面临职场苍茫期的三条对策
上策——寻求现有岗亭代价最大化：
思想：同上，对公司有不满，搞不清楚为什么。
行为：并非不行以跳槽，但更重要的是没出格的好时机时，先把现有事情做到优秀。问本身尚有什么没想到、没做到、没做好，想步伐先到达优秀，相信不大白的事会逐步大白。
阐明：责任感（尤其是对本身的责任感）、格斗精力较好，驻足现有岗亭挖掘时机，成立感就感。
功效：假如尽力水平不敷够或偏向有问题，过段时间问题依旧，大概倍受冲击，对本身发生猜疑，大概以后进入“诉苦”或“忍耐”状态。但若继承僵持找新偏向、尽力，仍有时机；假如偏向正确、尽力水平够，问题会迎刃而解，职场自信就此成立。总之一句话，“改变运气，动作是要害！”
