顶尖心态修炼 常见七种影响新人的不本心态
5. 好高骛远心态
拿破仑有句话：“一个不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”这句话有必然的原理。士兵有宏愿壮志是走向元帅的首要条件。可是在当下，许多的人在职业化的阶梯上，自我期望太高，有的甚至严重偏离实际，于是呈现眼好手低，好高骛远的环境。
好高骛远在职业进程中主要表示为三个方面：
（1）在职业选择的进程中，这山望着那山高，脚踏两只船甚至几只船，左顾右盼，定不下心来，没有清晰的职业偏向，在频繁的跳槽中挥霍了大好功夫。从职业的角度来看，一小我私家不免要变更几种事情。可是这种转换必需依托于整体的人生筹划。盲目跳槽，固然在新的事情情况里收入大概有所增加，可是，一旦养成了这种习惯，跳槽就不再具有目标，而就成为一种惯性。
久而久之，本身就不再勇于面临现实，努力主动降服坚苦了，而是在一些堂而皇之的来由下回避、退缩。这些来由无非是不切合本身的乐趣喜好、老板不重视、运气不济、怀才不遇、别人不领略等，成天理想着跳到一个新的单元后，所有的问题都迎刃而解了。其实，这往往导致了事情中的问题越来越多，而忠诚敬业的精力却徐徐磨灭了。
（2）在职业实践中，总想做大事，一上来就想干大事，做大项目，走向要害岗亭。对付一些繁琐的、日常的、枯燥的事情看不上眼，仿佛这不是本身该干的。殊不知，小事都干欠好的人，大事如何关得了，一屋不扫，何故扫天下？
（3）方针远大，却舍不得做眼下量力而行地尽力。很难把工作做精、做细、做到位。并且，这样的人盲目标自信，甚至是自负，对本身缺乏清晰的认知和定位，成天琢磨着要干大事，不鸣则已，一鸣须要惊人。功效往往是眼好手低，高不成低不就，到头来一事无成。
