3.主动继续重任的意愿不足
上司有心栽培，将一些重要的事情交给他，他老是不肯意或不敢继续。习惯了"天塌下来有上面的人顶着"的心态，不肯多操一点心
不主动继续重任的员工也永远不会受到别人的重视和重用，久而久之便成了集团中无关紧要的一员，很容易被裁减掉。
进入职场后，他们的行为主要表示为：
1.主动进修的精力不足
许多时候，他们要上司盯着、鼓舞着、手把手地教着，才肯去学一些对象，就像以前念书是为了怙恃一般，他们把这种职业上的再进修也当成一种承担。功效，事情做欠好，被上司品评可能被单元辞退，到此外处所谋事情也因为本领不济而频频碰鼻
