一转眼2014年就要过完了，来岁6月即将结业的学生们也要以后刻开始走出校园去实习了。而作为一个职场新人，就得进修一下职场保留的“法例”了。
1.成熟做人，成熟干事
不行否定，此刻的年青人，他们的脑筋很是智慧，并且普遍受到了优良的教诲，可是，他们的职业心态却远没有他们的前辈们成熟，他们的职业素养也存在着不小的缺陷。可能说得更厉害一点，是一种职业幼稚病--把老板当保姆。而这，跟他们的生长的优裕情况有着密切的干系。他们从小习惯了众星捧月的优越感;他们过惯了万事有人打理的糊口;他们爱玩、耍酷，拒绝受苦。
这样的员工，不管他们事情的年限有多长，也不管他们跳几多次槽，在心态上长不大，也就永远成不了一名及格的职场人。
2.独立办理问题
上级交给你一件事情，你就要想步伐独立去完成它，不到万不得已，不要说没有步伐。有些人只适合在顺境下事情，一切都OK，他也就OK，稍微出了一点状况，他就不知道该怎么办了，自然而然地就会把事情退回给上级。
