“激愤法”是刁钻的主考官用来裁减大部份应聘者的习用手法。在两小我私家面劈面的斗智中，他们往往会用一个明明不友好的发问，或用猜疑、厉害、单刀直入的眼神，来剥夺对方彬彬有礼的外表，使其心理防地大大溃退……虽然他们的所为是要找到具有心理遭受本领之人。如何防御“激愤”法，又不失你的尊严呢?
刁钻的主考官：你并非结业于名牌院校。
明智的你妙答：比尔盖茨也并非结业于哈佛大学。
刁钻的主考官：你的经验太纯真，我们需要的是社会履历富厚的人。
明智的你妙答：我确信假如我加盟贵公司，我将很快成为社会履历富厚的人，我但愿本身有这样一段经验。
刁钻的主考官：你的专业怎么与申请的地位差池口。
明智的你妙答：听说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感往往高出老手，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
刁钻的主考官：你的学历对我们来讲太高了。
明智的你妙答：我带来三张学历证书，你可从中挑选一张您认为符合的，至于别的两张，就请忘了它。
