7、就你的解散费和去职日期举办协商
解散费往往是可以讨价还价的。留意你的去职日期，看看你的保险期限有多长，退休账户能给你返还几多，或你带薪休假用掉了几天。不要认为你必需立即签署任何协议。确保你清楚本身的解散费布置，不关键怕问问题。
8、给你的司理、同事和人事留下一个努力向上印象
在你真正去职的那天，不要忘了向所有人叩谢。纵然是向那些没有失去事情的人，他们大概会因为去职同事深陷逆境而感想惭愧，并为本身大概受到雷同的报酬而备感焦急。你去职时面子的表示将显示你僵持格斗的自信，尚有大概帮你撮合一个平时干系一般的同事。
