五、情绪中不要相同，尤其是不可以或许做抉择
情绪中的相同经常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易激动而失去理性，如：吵的不行开交的伉俪、反目成仇的怙恃后世、坚持已久的上司部属……尤其是不可以或许在情绪中做出情绪性、激动性的抉择，这很容易让工作不行挽回，令人反悔！
六、理性的相同，不理性不要相同
不理性只有争执的份，不会有功效，更不行能有好功效，所以，这种相同无济于事。
七、认可我错了
认可我错了是相同的消毒剂，可解冻、改进与转化相同的问题，就一句：我错了！给上司和本身一个台阶下，后头的问题也就好相同了。
