职场上，一些新员工对付来自上司以及老员工的“批示”有抵触情绪。这会在言行中表示出来，别人感觉到这种抵触后，一般会见机地远离你，你在职场中就会越来越孤独。
抵触情绪就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，可是却可以或许在不知不觉中，让你在职场中无处驻足。
抵触上司指令 员工受到荒凉
彭婷是一家翻译公司的翻译，她谨言慎行，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式条约后，她感受身上的每个细胞都一下子放松了下来，她自得地想：我今后就是公司的正式员工了，和以前那些在本身眼前“耀武扬威”的家伙的职位是一样的了。
正式上班后不久，部分司理拿来一大摞资料，说：“彭婷，这是一家公司的中文资料，他们筹备在本身公司的网站上设立英文版，你把这些资料翻译一下。”彭婷看着那摞厚厚的中文资料，有些抵触情绪，以为司理就是欺负新人，为什么不把这样高强度的事情布置给老员工？
可是，她照旧强作笑脸地说：“好的，我会尽快翻译。”固然面临司理时，彭婷脸上表现的是笑容，可是，当司理回身分开后，她像翻书一样，立即把“笑脸”迅速翻成了“冷脸”。
她的这种面部心情变革没有逃脱部分司理“不经意”回回身的凌厉一瞥。只这么一瞥，部分司理就看出了彭婷心田强烈的抵触情绪。部分司理心里极端反感，她抉择今后只管不给彭婷“添贫苦”了。
