4.太过自信，急于乐成
这种人太过自信，急于乐成。他们不切实际，谋事情时，不是龙头企业则免谈，不然就自立派别。进入大企业事情，他们大多自告奋勇，要求认真高出本身本领的事情。功效任务未告竣，仍不 会遏制挥棒，反而想用更高的劳绩来补充之前的理睬，功效成了常败将军。
这种人大多是心理上缺乏必定，必需找出心理来源，才气遏制不绝想挥棒的行为。除此之外，也必需强制本身“不作为，不可动”。
5.无条件地回避斗嘴
这种人一般会不吝一切价钱，制止斗嘴。其实，差异意见与斗嘴，反而可以引发活力与缔造力。一位原来该当为下属据理力图的主管，为了回避斗嘴，大概被下属或其他部分看扁。为了维持僻静，他们压抑情感，功效，他们严重缺乏面临斗嘴、办理斗嘴的本领。到最后，这种办理斗嘴的无能，伸张到婚姻、亲子、手足与友谊干系。
6.刁悍压制阻挡者
他们言行强硬，绝不包涵，就像一部推土机，凡否决去路者，一律铲平，因为横冲直撞，进攻性过强，不分明绕道的能力，功效大概伤害到本身的事业生涯。
