【案例】产假返来，一切都变了
海归Lily在入职这家外贸公司后，短短几个月的时间，在业务上就已经很是熟悉了。险些每个月她的货柜发货量都在公司里压倒一切，与此同时，薪水的增长也是很明明的。然而没到一年的时间，Lily意外发明本身有身了。严重的回响让她常常需要告假去医院或在家休养，徐徐地，她也不得不把本身手上的业务交出一部门给同事，可能请同事帮她跟进收尾事情。在非凡时期，她对事情上临时的留步现象坦然接管。
让她难以接管的是，当她休完产假回到事情岗亭上的时候，她发明已往那种驾轻就熟的事情情景却很难再找返来了。同事在她有身及生育休假期间，根基上把她的客户都划归到了本身的名下，完全成长成了本身的熟客，丝毫没有再交给她的意思。而她作为一个新手妈妈，也很难有从前那样的精神和时间，全情投入、毫无牢骚地去加班、应酬。骑虎难下的排场，使得Lily感想本身似乎成了被边沿化的一小我私家，不只收入大不如前，事情起来也完全没有了已往的豪情。率领甚至也多次有意无意地体现她，公司筹备要出台末位裁减制度，对付业绩的查核以及事情表示的评比制度都将变得越发严苛……
一方面以为本身的代价被低估，别的一方面却又找不到很好的打破口，这让Lily有种行走在玄色地道之中的感受，既郁闷又急躁，于是加紧了投简历、找新事情的步骤，想早一天分开今朝这间公司。
