事情中的同伴能不能成为真正的伴侣？认为“会”的人不少，然而仍有更多的职场人认为不该该把小我私家情感和事情等量齐观，因为在事情中成立的友谊有时候会像玻璃花瓶一样很懦弱。毕竟职场有没有真正的友谊？假如有，它的底线在那边？
职场友谊VS日常友谊
对付事情中的友谊，大都人照旧有所忌惮，由于好处干系的存在，始终难与人们日常的友谊相提并论。
日常友谊越发糊口化，交换时大多环绕“吃穿住行”，多涉及琐碎的糊口、脸色、苦衷等。而职场友谊则方向于职场化，职场小我私家气势气魄的表达和交换较多，方向于谈论对人的认知、评价以及专业规模、职业成长等，纵然是接头“吃穿住行”也多是凸显“本性”的表达。职场友谊凡是范围于表层，涉及心田层面的交换往往不多，并且必然不能发生实际好处和代价观的斗嘴，不然，一旦割裂很难修复。职场中的友谊以及人际干系一般会受到以下因素影响：
首先是个别感知，一方不能让另一方发生被出卖、不被信任等不安详的感受。其次，两边只管不要牵涉到好处，不然很容易因为好处干系对友谊发生影响。最后，当两边的际遇和职场经验产生变革时，也会对职场友谊发生影响。
