担负更多责任时要得到更多权力
女性在企业里多接受帮手、智囊的脚色，固然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以得到升迁的时机。反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时，切勿健忘要求有更多权力，这样不单可以让本身有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使事情更有效率。
不要私下诉苦
事情遇到瓶颈或荆棘时，女性习惯私下向伴侣与同事表达各类诉苦与烦恼，最后大概全公司的人都知道了你的荆棘。功效是没有办理原有的坚苦，却换来团队成员对你的不信任。但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表示出本身焦急的情绪，因为这无助于完成事情。作为女性主管，不要等候别人替你办理烦恼，你要设法寻找其他均衡情绪、缓解压力的要领，不要让在公司里的诉苦酿本钱身的承担。
