5、加薪目标要明晰
你的目标是加薪，而不是走人，所以必然要蕴藉地表达出对企业的忠诚。假如傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面临尴尬的了局吧。
6、和老板谈加薪不要攀比
很多企业都回收薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事较量。一来，密查他人的收入违反企业划定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会以为你是出于妒忌才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表示出强烈的自信，摆出本身为公司做出的孝敬，用事实说服老板。
7、良知知彼
还要弄清业内的行情，假如你的薪水已经处于一流程度，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板范例，假如他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他大概有些独断专行，最好采纳较量迂回的加薪战术，详细要领见下一条。
