5、心比天高，命比纸薄
很多30岁阁下的职业女性固然有了几年的事情履历，但还并不认识职业成长的潜纪律，一味追求地位、薪水、福利等职业生涯方针，而忽视了本身本领、事情履历、业绩等职业生涯的成长。于是处处诉苦本身报酬太低，公司欠好等等，看高薪犹如水中望月，可望而不行得。
6、芳华饭，好景不长
一些职业女性固然拿着高人为，但吃的是芳华饭，职业生涯期过短，一过了30岁，前途就呈现危机，譬喻秘书、公关、模特、演员等职业。而且这些女性没有本身的一技之长，今后营生就业就呈现很大的问题。转行?又得从新来，太难!
7、职业疲倦、职业枯竭
在一个岗亭上呆了好几年，事情容易失去动力和豪情。出格是银行、工场技能员、同数据打交道的职业，更容易呈现职业疲倦的环境。天天反复同样的工作，糊口没有改变，事情没有创新，这一方面消磨人的性格，别的也白白耗损女性职业生涯的成长黄金期。
8、职场脚色定位难过
女性特征带来职场脚色狐疑。姑娘爱美，姑娘但愿受到庇护，姑娘自尊心强，姑娘喜欢听好话，姑娘也懦弱。姑娘在职场内里奈何定位本身的脚色，很好地融入到事情傍边，协调好和男性的干系，对没几多人生履历的女性来讲，简直是一道困难。
