心理案例
我在外企事情2年了，因为专业对口加上我事情当真，上司对我较量器重，但是，前不久在与外商的一次会谈中，由于“圈外人”的缘故，产生了一些不愉快的工作。过后，上司不问青红皂白对我暴跳如雷……我对他的做法很是不满，我是顺从上司的品评照旧应该跟他相同呢？
心理阐明
化解不满的基础出发点有两个，一个是事实，另一个是人格平等。上司和部属在人格上是平等的。假如本身没有做错，却一味顺从上司的品评，对自身的成长是倒霉的。假如上司的不满是由于部属事情没做好，那么勇敢去认可并做出必然理睬，会从头赢得上司的信任。假如不满是由于误会，那么精确有效地澄清是须要的。
