因为此刻职场女性在事情的时候打仗的都是强大优秀的男性。她会以这些强大优秀的汉子要求老公。别的一个方面汉子虚荣感作祟，自卑之中产生了诉苦，这种诉苦就会形成斗嘴，日积月累之后就会形成互相的不信任和疾苦。逐渐在下意识中产生变革。
一位外企的女高管找到一个内陆的男伴侣。男伴侣说我们去看影戏吧。女高管问：“影戏?什么影戏?”绩效意识发生的思维中对非绩效的对象天然的没有乐趣。有限的时间只能做最有用的事，这种绩效式恋爱模式成立起来了，就是现代人疾苦的渊源。
当一小我私家处于焦急状态，处于高压力状态，对一切不导致功效的对象，都不感乐趣。当你恒久处于这种焦急、忧郁、绩效意识的阴影下的时候，可以闲谈天，说家常，家庭糊口中很多对象都是没有绩效的。人生最重要的工作，都是不考究绩效和效率的。我们倡导的现代社会高绩效人士的七个习惯。假如放在和亲人的家庭糊口里，却会成为一个障碍。
每小我私家要在这种糊口和斗嘴中更深刻地认识自已，就认可它吧。认可本身是一个不以绩效为导向的人。也许在职场上你并不必然很很乐成，可是你会是一个做人很乐成的人。绩效与恋爱只是事情与糊口的一部门，但都不是糊口的全部。
