实际上心理年龄并不是一个“固定值”，它是可以变革的。假如在错综庞大的人际关系环境中，擅长操作这种变革，将十分有利于人际关系的处理惩罚，而此时的“心理年龄”就是改进各种难于沟通“阻力”的“滑动变阻器”。
好比：看待小孩，我们可能城市自然而然地和他们用“孩子的口气”来交流，由于对方是小孩，只有这样才华比力顺利地与他们进行对话沟通。这个时候，就是我们在把自身的“心理年龄”不自觉地下调到与对方接近的标准，所以不会觉得有沟通障碍。实在这种要领，假如稍加专心地“普遍应用”，将会成为人际交往的一贴良好的润滑剂。
和怙恃之间，成年后会觉得沟通困难，那是由于在怙恃心目中，我们永远都是天真烂漫可爱的小孩子。不管在外面，是何等大的公司何等高的职位，那些“附加值”在怙恃看来，都不外是“天子的新装”。用“社会面孔”去看待怙恃，可你不知，怙恃会感伤极端不舒服。有时候我们一厢情愿地觉得怙恃“应该享享清福”，忽略了让他们在力所能及的范畴内，给我们一些照顾，实际才是他们最需要的。关爱本身的孩子，并不由于年龄的增长而消逝。所谓“还不清的后代债”，实在也是怙恃心头最甜蜜的债。若没的还了，没得指点了，恐怕也是一种失落。所以，在尊长或上司眼前，要适当地表示出较低的心理年龄来。
一个人的心理年龄与实际年龄相吻合应该是一种相对抱负的境地。当我们了解各阶段心理年龄的优缺点，自然可以像了解任何事物那样的加以操作，取长补短。如同很多年条件倡的“换位思考”那样，心理年龄是一个新的参数，辅佐我们在人际关系中游刃有余，得到最佳的进展环境。
