我们的个性在职场里受到很大的制约，是正常的。我们要做的是什么呢？我们必需学习与公司沟通的要领，我们个人应该需要妥协，需要塑造本身互相让步的心理素养，好比，要彻底放弃在工作时间做本身喜欢的事情，或者拥有自由自在时光的动机，把本身的白昼梦和喜好，都布置到晚上或者休息日，用工作把工作时间充分好——这是个人和公司良好的相处之道。
操作业余时间增强本身的专业能力和技术，一旦公司以为“这个家伙在这方面还有些造诣，假如不充实操作就是损失”。这样你就会稳固本身的职位，并且会一步步地到达本身的方针。
要扎实努力通过动作，来进步公司对本身的评价。而不能在职场里面，耍脾气、撒娇发泄。被动地进入职场，只会陷入无穷无尽的牢骚、诉苦和不满之中。独立的和公司打交道，保持必然的间隔和公司相处，这是我们每个人都可以做到的。
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男性追求乐成，无所顾忌
每个人对付乐成都有本身的欲望，促成某事的欲望被称为“乐成动机”。乐成动机也有性别不同，两性对比，男性的动机更加强烈一些。为什么会有这样的不同呢？心理学家霍纳(Horner)用“对乐成的惧怕”来解释，女性由于对乐成抱有恐惧心理，所以她们的乐成动机就很弱。
与能否乐成紧密相关的心理气质，如独立意识、积极性、强悍等等与男性气质类似，和传统观念上的女性观点相差很大。因此，充实发挥本身的聪慧和带领才华，作为男性必定会受到环境的积极评价，大志勃勃的男性向着乐成的偏向不绝努力，不会有丝毫的动摇。
每个人对付乐成都有本身的欲望
女人越乐成，就越有非议
