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心理专家深度解析 你在公司里你受排挤吗(3)

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  但是,女性却不会如此。粟女士,今年夏天刚刚提升为公司副总裁,她的聪慧、带领能力、风范简直出类拔萃,但是,对她的消极评价似乎也到达了巅峰,“哪像个女人样啊!”、“还能照顾家庭吗?”、“对孩子还能关怀吗?”……这些疑问和评价都严峻滋扰了粟女士的进取心,她固然有很强的乐成欲望,但是,她在猜测进一步进展之后,觉得固然能够不绝收获赞扬、满足感和职位进步,但是,可能会失去传统观念描绘的女性生活,她惧怕这种“失去”,所以,她不得不断止了进去的脚步。

  这种对乐成的恐惧牵制了绝大大都女性迈向乐成的脚步,拉低了她们自我要求的标准和搏斗的方针。

  男性需要多“主内”

  但是,在传统观念逐渐崩溃的今天,部分职业女性没有什么对乐成的恐惧,有着乐成的强烈欲望。她们对付婚姻和家庭采纳和丈夫共同经营的理念,在婚姻中保持人格独立、经济独立,固然,她们同样会碰到很多麻烦和题目,但是,她们不会让生活中的事情去影响本身的事业进展,她们不是在回避,而是更善于平衡生活和事业的关系。

  “男主外,女主内”的家庭场面越来越被现代社会所丢弃,此刻开始有不少男性分管家庭生活的责任,对生活和事业的掌握,实在没有性别之分,停止职业女性乐成的底子因素就是女性的自我心理压抑。

 



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