在职场中，尤其要学会给人面子。对付治理者来说，要学会放下架子，好比员工的生日宴会尽量出席。对付部属的错误和失误，要赐与适当的宽容，别在公共场合让人下不来台。要记住，“知人不必言尽，留些口德；责人不必苛尽，留些襟怀”，员工戴德，自然会加倍报偿。对付员工来说，给带领面子很重要，也有技巧。好比与带领有分歧，别直愣愣地指出，委婉地提出来，既维护了带领的面子，也有助沟通。
在职场中，尤其要学会给人面子。对付治理者来说，要学会放下架子，好比员工的生日宴会尽量出席。对付部属的错误和失误，要赐与适当的宽容，别在公共场合让人下不来台。要记住，“知人不必言尽，留些口德；责人不必苛尽，留些襟怀”，员工戴德，自然会加倍报偿。对付员工来说，给带领面子很重要，也有技巧。好比与带领有分歧，别直愣愣地指出，委婉地提出来，既维护了带领的面子，也有助沟通。
