导读：新人初入职场什么最重要？“懵懂”这个词对付职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快挣脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场好手。孰不知，有的职场好手正是在年青时珍惜并操作了“懵懂”时期，才有了此刻的成绩。
把握要领，赢得更多时机
在中，不只要敢于提问，还要擅于提问。在向他人发问前该当先捋清思路问问本身是否处理惩罚过雷同问题，而不是碰着问题不经思考地直接向别人求助，只有那些“含金量高”的提问才气够在办理问题时为本身赢得更多的事情时机。
“我给的一点发起是，可以先相识问题的始末，再归去消化一下，上网查查资料，整理的进程中一些问题就会迎刃而解，剩下的再统一提问，争取可以或许通过一次提问，对整件事有一个系统的相识和认知。”孙丽娜还说：“这样能给率领留下勤学、思路清晰的好印象，有助于此后生长。”
最让率领和同事头疼的是那些毫无意义或反复
性的提问。“之前一名实习生每次提问，要么是问一些反复过许多遍的资料数据需求，要么就问办公设施如何操纵，而不去当真看上面的利用说明。”孙丽娜无奈地笑了笑，说：“像这种提问没有思考，提问后也没实时记录汇总的问题，是最让率领和同事厌烦的。这种‘幼稚’的问题带给职场新人的，则是率领对其进修本领的猜疑。”
