导读：新人初入职场什么最重要？“懵懂”这个词对付职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快挣脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场好手。孰不知，有的职场好手正是在年青时珍惜并操作了“懵懂”时期，才有了此刻的成绩。
努力主动，制止被动型进修
踏入社会，没有了天天满满的课程和功课，也不需要再去为期末测验发愁，溘然的“自由”却让本身失去了偏向感，似乎不知道接下来该做什么，“苍茫”成为职场新人懵懂时期的风行语。
来自某大型国企的综合主管刘珊珊说：“职场新人刚入职时应该还算是一名学生，学保留在被动接管的意识，进修的模式就是老师在台上讲，他们在台下听，而且以学期末的测验作为检讨，纵然后果不及格还可以介入下一次补考；而在事情中假如依旧被动去进修、看待问题，出了过错将没有下一次时机，效果很难补充。”刘珊珊认为，职场新人方才事情时还没有形成主动去要求、索取常识的习惯，也不知道下一个方针在那边，所以才会发生懵懂期的苍茫。对付这种现象，只有努力主动地去发明问题、提出问题、办理问题才气提高自身进修本领。
