导读：转换门庭，再觅一份“功德情”？照旧在如今的岗亭上“好功德情”？实际上，这就是一个“改变事情照旧改变本身”的问题。小编整理了一套自我问答的要领，辅佐我们理清思路，应对职场压力。
别的，在你需要思量什么最能鼓励你，什么最不能鼓励你时，你需要对整个职业生涯举办评估，而不能仅限于现有阶段。仔细思量“为什么？”试着把问题从你的事情
自己剥分开。
你需要看看以下几个方面：你事情的优先序次，事情的内容（缔造
性、满足度），状况、物质回报。问问本身，在事情中什么使我感想兴奋？为了胜任事情，我需要再成长什么技术？我从事情中得到了什么（款子、认同感）？有什么重要的对象是我没有得到的（团队支持、独立性、信任）？一旦你确定了没有得到满意的焦点代价，你就可以开始动作了。
举例来说，假如你期望为本身的社区处事，你愿意去继续公司法人责任的项目吗？你是否应该参加周末的慈善勾当？崔德克斯进一步指出，尽量大概对一份事情有满足感，可是事情也许不能带来所有你想要的。
